Witam serdecznie,
Proszę o pomoc: 31.12.2008 roku zostałam poinformowana o przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę. Zgodnie z art.231 k.p. Nie dostałam nowej umowy, ani warunków pracy i płacy (i nie musiałam tego dostawać), w nowej firmie natomiast nie istnieje "moje" stanowisko. Do dnia dzisiejszego nie wiem na jakim stanowisku będę pracować. Czy w takim razie, powołując się na art.231, 4 k.p. po rozwiązaniu stosunku pracy przez nowego pracodawcę mam prawo do odprawy? W poprzedniej firmie pracowałam 11 lat, zatem byłaby to 3 miesięczna odprawa. Przepisy mówią niejasno w tej kwestii, niektórzy pracodawcy wypłacają odprawy, niektórzy nie. Jaki art. reguluje to?

Pozdrawiam
Ania