moj szef ostatnio zwrocil mi uwage, ze zbyt czesto chodze na papierosa, czy mial prawo sie o to oburzyc? mam pytanie czy sa jakies ograniczenia czasowe w tej kwestii, ktore sa gdzies zapisane? prosze bardzo o odpowiedz, pozdrawiam
szklarek - jasne, ze masz rację. Przy 8 godzinach, przerwa taka wynosi 30 minut, jest to jedyny czas, jaki przysługuje pracownikowi na jego "zachcianki". Poza tym (pomijając rzecz jasna wyjścia do toalety dajmy na to) pracownik nie powinien opuszczać stanowiska pracy.
Może i gdzieś 30 min. wynosi. To miło ze strony pracodawcy. Kodeksowo jest to "min.15 minut":
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-iii-okresy-odpoczynku/art-134
otooka76
/ 2012-02-06 11:03
/
Bywalec forum
nie ma nigdzie takiego zapisu
Oczywiście, że jest taki zapis. Art.134 KP jasno mówi o jednej 15 minutowej przerwie w pracy, gdy dniówka wynosi min. 6 godzin.
Czy przerwa będzie wykorzystana na papierosa, śniadanie czy telefon do żony- wybór pracownika to jest.
Wychodzenie ileś razy na papierosa jest niewykonywaniem obowiązków pracowniczych i naciąganiem pracodawcy. Od razu usprawiedliwia ukaranie pracownika karą porządkową.