mój syn pracuje w firmie o działalności finansowej i wczoraj dostał dyscyplinarkę za ciężkie naruszenie obowiązków pracownika jest to podejrzenie o wyprowadzenie danych osobowych do firmy konkurencyjnej czego oczywiście nie zrobił - pracodawca zastosował chwyt poniżej pasa normalne zwolnienie jak będzie mówił kto to zrobił, albo dyscyplinarka, w wypowiedzeniu ma napisane że pracodawca o całej sprawie dowiedział się 29.08.2013r. a mój syn chodził do pracy do 04.09.2013r a wypowiedzenie ma datę 03.09.2013r. cóż jeszcze mogę dodać hasła do komputerów pracowników były znane wszystkim współpracownikom i także pracodawcy - powiedzcie jak się bronić