Pracodawcy ostrzegają, że kolejna reforma emerytalna może mieć bardzo poważne konsekwencje nie tylko dla budżetu państwa, ale i młodych emerytów, którzy po wejściu w życie nowelizacji niejako z automatu stracą pracę. I WŁAŚNIE TAKIEJ REFORMY OCZEKUJEMY!!!. PRACOWAŁEM U TAKIEGO PRACODAWCY KTÓRY ZATRUDNIŁ NIE TYLKO MŁODYCH EMERYTÓW (nie musiał za nich płacić ZUS-U) LECZ WSZYSCY PODJĘLI PRACĘ NA ZASADACH SAMOZATRUDNIENIA,PO TO ABY PRACODAWCA NIE PŁACIŁ CIT-U.(praktycznie prawie w ogóle nie płacił podatków) TO WŁAŚNIE PRZED TAKIMI DZIAŁANIAMI RZĄDU OSTRZEGAJĄ NAS NIEBYWALE PAZERNI "PRACODAWCY". (PŁATNIKIEM DLA TEJ FIRMY JEST BUDŻET MIASTA - CZYLI MY WSZYSCY)

Jeden wiek emerytalny dla wszystkich w tym służb mundurowych, rolników i wymiaru sprawiedliwości, oraz jeden sposó naliczania emerytury dla wszystkich, Zróżnicowane są płace.

KTO TEN ARTYKUŁ SPONSOROWAŁ takich BZDUR dawno nie czytałem

STRASZENIE LUDZI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

MAJA WSZYSCY PRACOWAC do SMIERCI według PO !!!!!!!!!!!!!!

Tym, którzy mówią, że wcześniej ludzie też korzystali z dobrodziejstwa wczesnych emerytur (patrz np. agent Tomek) i jakoś było przypominam, że wiek ludzi bardzo się wydłużył w przeciągu ostatnich 20 lat. Pracując przez 30-40 lat nie odłożysz tyle, aby potem przez przynajmniej 20-30 brać godziwą emeryturę. Basta!

JESTEM ZA "NIEOBNIŻANIEM" WIEKU EMERYTALNEGO . JESTEM ZA MOŻLIWOŚCIĄ PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ PO PRZEPRACOWANIU 35/40 KOBIETA/MĘŻCZYZNA.
TYLE - NIC WIĘCEJ !!!!!!!!!
WTEDY ZWOLNIMY MIEJSCA PRACY DLA MŁODYCH !!!!!!!!!!

Czy ci ludzie którzy tam rozmawiają mają wszystkich za idiotów? I dlaczego nikt nie widzi ich błędnej logiki? Może faktycznie większość ludzi to idioci...
1. Pracodawca może zwolnić kogoś kto już przekroczył wiek emerytalny... A tego co nie przekroczył to nie może? Też może. Okres chroniony to 2 lata i w tym i w tym przypadku. W przypadku kobiet jak kobieta ma okres chroniony 65-67, to ją mogą zwolnić jak będzie miała 60 i tak, i będzie szukać roboty gdziekolwiek, byle dociągnąć do emerytury. Mając wiek emerytalny 60, to okres chroniony 58-60. I zwolnią ją jak będzie miała te 60 jeżeli będą chcieli. wychodzi na to samo, tylko ta druga przynajmniej już ma emeryturę. Nikt jej nie broni szukać dalej roboty i jeszcze popracować, ale z głodu nie zdechnie.

Po drugie czemu nikt nie liczy, że podnosząc wiek emerytalny kobiet do 67 lat sprawiliście, że kobiety będą miały o wiele wiele niższe emerytury za 40 lat? Pieniądze na koncie w ZUS rosną z czasem -> najważniejsze są te wpłacone na początku. Teraz młode kobiety mają urlopy wychowawcze żeby wychować dzieci, bo babcie tyrają do 63 (a wkrótce do 67 lat). Te ostatnie parę lat dla emerytki to naprawde niewielka różnica w wysokości emerytury w porównaniu z tym co traci kobieta która przez np 2-3 lata zanim dziecko pójdzie do przedszkola traci siedząc na urlopie wychowawczym. Przez ten okres nie odprowadza składek, nie będzie również odsetek od tych składek za 40 lat trzymania na koncie, a do tego staż pracy mniejszy, więc mniejsze zarobki przez całą resztę życia. Tego oczywiście nikt nie wziął pod uwagę. Bo po co.

Ci wszyscy co decyduja sa glupie gaski. Wiek emerytalny to jedno a lata pracy to inna bajka.. Jesli zrobicie ze kobiety musza miec 40 lat pracy to polowa kobiet bedzie musiala pracowac do 75-go roku zycia. To nienormalne. Tak samo podatki, sa zle opracowane. Podatki sie placi od dochodu i majatku a nie od obrotu-tu chodzi o firmy.