chichot dona
/ 164.127.183.* / 2016-03-15 00:20
Znowu pitoły. Wszak zaledwie parę lat temu podniesiono wiek emerytalny, jakoś przed podniesieniem nie zwalniano masowo starszych pracowników? Ba Prezydent proponuje powrót do tego co było zaledwie parę lat temu.
Jeżeli pracodawca będzie chciał zwolnic pracownika który osiągnął wiek emerytalny , to nie zwolni go w próżnię tylko na emeryturę. A to jest istotna różnica, obecnie takiego starca często zwalnia na tzw. ulicę. Ponieważ pomimo osiągnięcia 65 lat jeszcze nie ma prawa do emerytury ponieważ poprzedni rząd łaskawie mu podniósł wiek emerytalny.
Na dodatek , owe organizacje pracodawców to chyba jakieś ślepowrony? Skoro nie dostrzegają możliwości rozwoju kraju , wzrostu gospodarczego, oraz wzrostu zapotrzebowania na siłę roboczą.
No cóż , jak zwał tak zwał.
Ja osobiście jestem zdania , że projekt powrotu do normalności czyli do poprzednich uregulowań powinien nastąpić jak najszybciej, z tym aby to pracownik decydował czy chce jeszcze pracować , czy woli emeryturę. Oczywiście pracodawca również , powinien mieć prawo do zwolnienia pracownika który osiąga wiek emerytalny nawet jak pracownik deklaruje chęć pozostania .
Bez niewolnictwa.
A emigracja? Daj Boże. Niech emigrują, wszak UE to podobno jednolity rynek, a nawet poza UE.
Choć osobiście wątpię .. Jeżeli w Polsce nastąpi wzrost gospodarczy, to i emigracja będzie mniejsza, a przypominam, że za poprzednich rządów Polska miedzy innymi dlatego była ta tzw. "zieloną wyspą" ponieważ mocno zasilali ją emigranci swoimi pieniędzmi które przesyłali rodzinie.
Polskę ratował konsument który miał za co konsumować , a duży wkład w tym mieli właśnie emigranci którzy maja rodziny w Polsce.
Zanim się upubliczni jakieś analizy, warto ocenić to globalnie albo przynajmniej w szerszym kontekście a nie jedynie ciasny zaścianek tu i teraz.
Mnie osobiście te "analizy" pracodawców mocno zadziwiły .. khm "jakością".