Jeżeli każdego pracownika uważasz za złodzieja i obiboka (taki wniosek można wysnuć z Twojej odpowiedzi) to gratuluję Twojej postawy FirezeuG. Z takim cugiem daleko zajdziesz.... Obyś nie gasił swojego zapału na "wczasach". Jeżeli popierasz oszustwa wyzyskiwaczy (chyba masz firmę) to "wczasy" murowane..... prędzej czy później któryś pracownik nie wytrzyma....

To dziwne, że w krajach gdzie wyjechali Polacy to ich wychwalają za dobrą pracę. Zdarzają się jednostki (ale to jednostki), które psują opinie a w Polsce wszyscy bez wyjątku są uważani za najgorszych obiboków. Może gdybyś płacił tyle co na zachodzie to i bumelantów by nie było i nie musiałbyś tyle szukać. Ciekawe, że u nas prywaciarze chcą z firmy mieć więcej niż na zachodzie prywaciarz wyciąga ale u nas płacą mniej niż w krajach trzeciego świata i jeszcze wielkie oburzenie, że im się nic nie opłaca. Jak się nie opłaca to zrezygnuj z firmy a ja jak założę swoją to cię zatrudnię za minimalną a do tego na umowę śmieciową i zobaczymy co powiesz. Nawet lata ci się nie doliczą do emerytury za taką umowę. Więc pomyśl o innych a nie tylko o sobie. Ciekawe czy za nadgodziny i za niedziele i święta płacisz swoim pracownikom. Domyślam się, że odpiszesz że owszem płacisz tylko, że literkami można wszystko i nie koniecznie prawdę.

Co niby jest złego w kapitale 5000? Przecież nikt nie musi z takimi robić interesów, a zamrozić 50000 to żadna przyjemność. Ja rozumiem że dwie osoby wolą założyć z o.o. niż SC, bo przy tej pierwszej odpowiedzialność właścicieli jest precyzyjniej określona, a w przypadku podziału firmy widomo co i komu się należy, łatwiej jest też o środki finansowe z kredytów. Nie rozumiem kompletnie twoich obiekcji.