Rekrutacja: 2/3 pracodawców zwraca uwagę na wartości wyznawane przez kandydata
Money.pl
/ 2016-02-13 22:07
Jolka409
/ 93.157.113.* / 2016-02-14 16:04
Zwykły targ niewolników, tylko z drugiej strony głupcy zadają pytania wartości?? jakie opluwanie jeden drugiego, wartości chrześcijańskie?? rodzinne- kto jeszcze jakiekolwiek ma czy ma je pracodawca wobec pracownika. Czy mu godnie płaci, czy go nie poniża. Powiedzcie wy którzy stosujecie chaerowskie triki przy rekrutacji jakie wy macie wartości dla człowieka po drugiej stronie biurka. Wstydźcie się. To wy jesteście tymi hienami rozszarpującymi i obdzierającymi pracownika, który chce zapracować żeby przeżyć.
Nicknolte
/ 93.105.23.* / 2016-02-14 15:17
Gdyby pracodawcy przestrzegali odpowiednich wartości, to nie musieli by szukać pracowników. Prawda jest taka że szukają jeleni którzy za najniższą zrobią wszystko. W Polsce w dalszym ciągu pracodawca nie szanuje pracownika, a tylko narzeka że nie może znaleźć odpowiedniego. Gdyby odpowiednio zapłacił to odpowiedni pracownik się znajdzie. I dodatkowo nie odejdzie za 6 miesięcy do kolejnej pracy za kila złotych więcej.
Janusz569
/ 83.20.105.* / 2016-02-14 14:45
Czytaj: szukają idiotów, którzy będą pracowali nie za pieniądze a sam "zaszczyt" pracy w danej firmie. Inteligentny człowiek nie jest osłem ślepo podążającym za tzw. "autorytetami".
magda388
/ 83.5.77.* / 2016-02-14 14:18
pracodawcy to mają wymagania ...ale rzadko kiedyś coś do zaoferowania...ale ja mam to gdzieś Pis mi a 1000 to będe siedziała w domu ,a mój szef niech jaką samotną głupią zatrudni na moje miejsce...ha ha ha
onna
/ 89.78.91.* / 2016-02-14 15:09
Za taka jak ty ja pracuję i wcale nie jestem samotna i głupia....
maciek607
/ 89.239.64.* / 2016-02-14 13:42
no tak tylko czemu nikt nie rozmawia?
gdzie jest mój komentarz?
/ 78.88.23.* / 2016-02-14 13:32
ta sama moralność każe pracodawcom zatrudniać na czarno lub na zlecenie/dzieło lub na umowę o pracę za najniższą krajową stosować mobing i najlepsze zatrudniać tak zwane kreatywne księgowe
~XYZ
/ 84.205.14.* / 2016-02-14 13:22
PRACODAWCY OCHRONY PRZYJMUJĄ TYLKO RENCISTÓW CZASAMI BEZ RĘKI CZY NOGI Z ZASTAWKĄ W SERCU. BO NIE LICZY SIĘ TO CZY DA RADY W CHWILI NAPADU ZŁODZIEI. TYLKO LICZY SIĘ TO ŻE JEST RENATA I BĘDZIE ZWROT Z PEFRONU!!!!! TO JEST NAJWAŻNIEJSZE!!!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
ad855
/ 77.65.80.* / 2016-02-14 13:08
kto to pisał...nie mogę dostać dobrze płatnej pracy ponieważ mam zbyt duże doświadczenie zawodowe...wykształcenie...w życiu się tak nie uśmiałam...co za pismak to pisał...
ania343420
/ 5.172.247.* / 2016-02-14 11:58
ha ha "pracodawcy" wyszkoleni przez kościół i zasłaniający sie "wartościami" których sami nie mają ale chętnie je wykorzystują by oszukać i podle wykorzystać pracownika ,który jest tępy pomimo wykształcenia i samodzielnie nie myśli ,ale ksiądz za niego myśli i pseudo-wartości... Koszmar - co jeszcze człowiek zrobi przeciwko drugiemu człowiekowi sadząc że będzie żył wiecznie. Dobrze ze śmierć jest sprawiedliwa i zabiera każdego w taki sam sposób. Bóg jest Wielki i Sprawiedliwy.
ale bzdury
/ 193.239.144.* / 2016-02-14 11:06
No to to jest po prostu CIEMNOGRÓD! Świat się laicyzuje i indywidualizuje, pracodawcy chcieliby chyba wierne, tępe ciele, które potrzebuje przewodnika bo zginie. Sredniowiecze. A życie pokazuje, że ateiście są bardziej moralni od tych wszystkich zakłamanych swiętoszków. Pracodawcy tego nie widzą?
szukająca pracy
/ 78.88.23.* / 2016-02-14 11:00
tak i ta sama moralność pracodawcom każe zatrudniać na czarno lub na zlecenie/dzieło lub umowę o pracę za najniższą krajową stosować mobing a i najlepsze zatrudniać tak zwane kreatywne księgowe
wr 350
/ 79.185.208.* / 2016-02-14 10:47
Polska obecnie to kraj pana , wójta i plebana. Pan wiadomo dla podbudowania swojego aŁtorytetu potrzebuje ekonoma i chłopa pańszczyźnianego.
tz183
/ 77.115.6.* / 2016-02-14 10:25
Panuje przekonanie, że kandydat, który nie ma autorytetów i nie identyfikuje się z systemem moralnym, nie będzie także szanował nowych przełożonych."
czyli mówiąc w prost niewolnik nie będzie szanował swojego pana.
jeśli manager coś sobą reprezentuje ma ku temu zdolności, kwalifikacje, i chęci to i ma szacunek ludzi. jeśli zaś jest gamoniem z przypadku albo "krewnym lub znajomym królika" to potrzebuje tępych roboli którzy nie będą kwestionować jego autorytetu.
italents.pl
/ 5.172.239.* / 2016-02-13 22:07
Dobry tekst, dobrze by było gdyby nie tylko w pracy, ale w życiu generalnie wartości dla ludzi były najważniejsze...