Z tymi młodymi to bym się pokłócił, natrafiałem niejednokrotnie na młodych którzy mocno się wczuwają w to co robią i chcieliby aby firmy dla których pracują osiągnęła sukces. Zniechęcenie i mniejsze zaangażowanie bierze się głównie przez pracodawców, którzy mają podejście "ja jestem szefem więc wiem najlepiej, moja jest jedyna racja". Bardziej bym widział że młodzi zaczną wprowadzać ten model zarządzania na rynek tym samym zwiększając efektywność pracy i potencjalnie wygryzając tych trzymających się starych sposobów.

Hortex.? Tego dawno już nie
ma.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/