rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Pracodawca chce roziwązać ze mną umowę, nie zachowując okresu wypowiedzenia, czy w takim wyopadku powinnam się na to zgodzić i przestać po prostu przychodzić do pracy z dnia na dzień?>
NIE ma Pani żadnego obowiązku przyjmować takiej oferty - bo jest to porozumienie stron jak rozumiem.
Bez Pani zgody jest możliwe rozwiązanie natychmiastowe umowy tylko drogą zwolnienia dyscyplinarnego z art. 52 KP oraz na skutek jego długotrwałej nieobecności w pracy na skutek orzeczonej niezdolności do niej (ch0roba) z art. 53 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace
kasiakuś
/ 2012-11-22 16:00
/
Bywalec forum
czli mam normalnie stawić sie do pracy, tak?
Nie napisała Pani nic więcej...
Schemat zatem jest taki;
1. była to oferta porozumienia stron i jej Pani nie przyjęła- przychodzi Pani do pracy
2. było to zwolnienie w trybie ww dwu artykułów- nie przychodzi Pani do pracy i się od rozwiązania odwołuje
3. było to oświadczenie 'podwójne' tj. oferta porozumienia stron z klauzulą, że jeśli nie wyraża Pani zgody to należy je traktować jako wypowiedzenie- przychodzi Pani do pracy.
Za wyjątkiem sytuacji gdy jest dodatkowy zapis o zwolnieniu Pani z obowiązku świadczenia pracy.
Ale tylko w bardzo specyficznych sytuacjach zwolnienie takie nie wymaga zgody pracownika:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/zwolnienie;z;obowiazku;swiadczenia;pracy,188,0,585660.html
http://prawo.money.pl/porady-prawne/porady/prawo-pracy/artykul/zwolnienie;z;obowiazku;swiadczenia;pracy;w;okresie;wypowiedzenia;umowy;o;prace,1,0,1053441.html