rozwiazanie umowy o prace po macierzynskim
czy po skończonym urlopie macierzyńskim i powrocie do pracy moge dostac wypowiedzenie o prace?
prawo po zakończonym urlopie macierzyńskim przestaje chronić Cię od zwolnienia z pracy, ale jeżeli obawiasz się takiej sytuacji to wiedz, że przysługuje Ci jeszcze dodatkowy urlop macierzyński i wychowawczy
Tak. Nie trwa już wtedy ochrona stosunku pracy przynależna w ciąży i w czasie macierzyńskiego z art.177 KP.
Oczywiście wcześniej pracodawca musi 'przyjąć' powracająca pracownicę na stanowisko sprzed urlopu, lub równorzędne, z nie niższym wynagrodzeniem co wynika z art. 183'2.
Wyjątek- jeśli złoży Pani wniosek o obniżenie wymiaru etatu na czas maksymalnie równy urlopowi wychowawczemu- wtedy przez rok korzysta Pani z ochrony przed zwolnieniem ( poza dyscyplinarką/likwidacją zakładu )- to z art.186'7 i 186'8
Kodeks:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem