prawo jest po stronie pracownika, pracodawca jest uważany jak potencjalny przestępca i złodziej. Rynek pracy w Polsce jest nieprzewidywalny: nie ma fachowców wsród pracowników fizycznych (bo kto ma ich wykształcić jak nie ma szkół, nia ma fachowców wśród kadry zarządszającej (powód j/w).Kształcenie leży na barkach pracodawcy , a jest to długi proces . Potencjalni pracownicy (niektórzy) myslą jak za komuny: przecież mi się należy, daj mi kasę, samochód służbowy, komorkę, telefon a ja się będę może uczył zawodu. Niestety największe nieszczęście to związki zawodowe w takiej formie jak dzisiaj, często niewykształceni ludzie z przypadku korzystają z przywilejów ustawy nie wiedząc nawet co robią będąc doskonałym narządziem w rękach pracowników lub pracodawcy (obalilio komunę a oni zajęli ich miejsce). Nie ma takiego odważnego, który zmienoiłby Ustawe o Zw zawodowych bo chyba nie o taka Polskę my walczyli?

Jak się ma głupich polityków ,posłó ,senatorów ,którzy myślą o swojej (D) ,stołku ,a nie o podatniku to tak będzie .Słuchajcie była komuna jaka była to była ,ale pracownicy z komuny maja emerytury wypracowane .A głupia solidarność co daje umowy śmieciowe stawki białych murzynów najniższe w Europie ,oraz ciemnotę kościelną ,która wpycha się do każdego sektora .

Pracodawcy muszą zrozumieć, że jeśli chcą, żeby pracownikowi NAPRAWDĘ zależało na dobru firmy, dla której pracują, to muszą go dobrze wynagradzać. W przeciwnym wypadku ludzie udają entuzjazm, starają się na pokaz, a tak naprawdę to siedzą na fb, wp (jak ja teraz), wisi im dobro firmy, z którą wgl. się nie utożsamiają, chcą tylko żałośnie odbębnić 8 godzin by zarobić żałosne pieniądze. U firmie w której obecnie robię wszelkiej maści wałki, drobne kradzieże, opierniczanie się w pracy - to rzeczy nagminne, a rotacja jest spora, więc groźba utraty pracy niczego tutaj nie zmienia. Wszyscy mają umowy na czas określony lub zlecenia i zarabiają niewiele ponad najniższą krajową. A jak zwolnionych zostanie np. połowa pracowników, to ci którzy przyjdą na ich miejsce też popracują ze 3 miesiące, a potem, jak każdy normalny człowiek - przestaną się starać, zaczną udawać, bo niby po co, skoro nawet normalnej umowy o pracę nie dostaną? Moim zdaniem to oczywiste, pracodawcy też o tym chyba wiedzą, bo nie są idiotami, więc się na to godzą.

70% podatku placi pracodawca od zysku. Podatek placi nie zaleznie od tego ile zarobi. Jak chcesz to sam otworz biznes a ja bede ci plakal ze chce platne wakacje, chorobowe i prace na stale. W malych firmach czesto pracodawca zarabia tyle co jego pracownicy ale to on nie spi po nocach z obawa przed kontrola bo mogl zapomniec jakiegos papierka wypelnic a kara wiaze sie z bankructwem

A to wszystko przez polaczków którzy głosują na PO PSL, tych ludzi trzeba po prostu zabić, nie mieć litości, nad ich dziećmi wnukami, żonami, mężami... itp

POdziekujcie solidaruchom

A czyja to jest wina ze za pracodawce w kraju robi zlodziej bandyta albo solidaruch z ukladami majacy poparcie elyty aby zgnoic robola w imie zysku