A GDZIE BYŁA PRZEZ OSTATNIE 8 lat ! ! - " Potrzebne jest jak najszybsze wprowadzenie przepisów pozwalających skuteczniej kontrolować moment, w którym pracownik zaczyna świadczyć pracę. Apeluje o to Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. "

Na świecie takie regulacje istnieją i przed rozpoczęciem pracy należy mieć umowę jednak w zamian winny być zmniejszone wymogi wobec pracodawcy - tylko na ten jeden dzień.

Uważam, że powinien być okres 7 dni na zawarcie umowy z pracownikiem,tak chociażby jak termin zgłoszenia do ubezpieczenia. Świadczona przez niego praca na dokumencie będącym czymś w rodzaju umowy przyrzeczenia zawarcia umowy o pracę, przez okres 7 dni, przynajmniej zrekompensuje mi koszty badań lekarskich i innych związanych z przyjęciem do pracy. Odwrotnie, nie mam pożytku z pracy pracownika bo np. po 2 dniach uznaje, że praca mu nie odpowiada i po prostu znika, a ja zostaję z kosztami. Oczywiście, że mam do niego roszczenie ale w praktyce to tylko mam - realizacja to często kilkuletni koszmar.