a4n1
/ 83.4.220.* / 2015-03-06 05:50
Osobiście zgodzę się z opinią, iż oczekiwania pracodawców niestety nie zawsze idą w parze z oferowanym wynagrodzeniem za pracę. Obserwując rynek pracy w środowiskach małomiasteczkowych, znalezienie pracy graniczy niemal z cudem. Za pracę bardzo często proponuje się osobom po studiach najniższe wynagrodzenie, więc jeśli nie mają problemów z adaptacją nie dziwi, że wolą wyjeżdżać. Pracodawcy też powinni mieć obowiązek wypłacania podwyższonego wynagrodzenia osobom z dyplomem, kompetentnym. Podobnie, jak aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, powinno się zmniejszyć różnicę między tym, co oferuje się pracodawcom, a osobie niepełnosprawnej w przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Jestem, jak najbardziej za, by osoby kończące naukę były na jak najwyższym poziomie przygotowane do pracy, wyposażone w wiedzę i umiejętności praktycznego jej stosowania, ale po stronie Państwa, jak dla mnie leży też obowiązek zadbania, by pod względem wynagrodzenia polski rynek pracy mógł konkurować z innymi rynkami, bo kiedy słyszę od Polaków, że do PL nie chcą już wracać, czuję smutek, jak funkcjonuje nasze państwo, że powodem takiej decyzji są bardzo często względy ekonomiczne, trudności ze znalezieniem w PL pracy, a winno się też mieć na uwadze koszty społeczne takiej sytuacji. Tylko samo mówienie nie wystarczy, obietnice też nie, potrzebne są zmiany przemyślane, które będą służyć rozwojowi społeczeństwa i państwa.