Jednakowo dla wszystkich (!) takze prawo do strajku, prawo do zwiazkow zawodowych , prawo do wynagrodzenia za nadgodziny za sluzbe(prace) w czasie ponadnormatywnym , a takze w soboty i w niedziele .

Roznica wystepuje juz na poczatku - co innego praca co innego sluzba. Jesli ktos sie decyduje na sluzbe to swiadomie rezygnuje z podstawowych praw pracowniczych i obywatelskich ktore przewiduje chocby Konstytucja RP, w zamian panstwo oferuje mu bonusy ktorych nie ma zwykly pracownik na etacie. Swoista umowa panstwo - zolnierz ,policjant,pogranicznik etc etc .

Jesli zas ktokolwiek choruje w zwiazku z wykonywaniem obowiazkow nie powinien dostawac mniej , bo nie jest to jego wina tylko uszczerbek spowodowany warunkami pracy(sluzby).

Pragne tez zwrocic uwage na to iz wladza zeby sprawe zalagodzic wspomina o przekazaniu calosci kasy potraconej za chorobowe na fundusz nagrod dla wykonujacych obowiazki za tych chorowitych, co smieszy mnie niezmiernie , bo nie uwierze w to ze jesli bede wykonywal obowiazki za kolege ktory buja sie na L-4 to co miesiac dostane nagrode w wysokosci 20 % jego zarobkow ktore mu panstwo zabralo...
Po prostu gruszki na wierzbie....

Nie wyciagaj cytatu z kontekstu wypowiedzi , bo nie o to mi w niej chodzilo , tylko o to jak tlumaczy sie chec ograniczenia o 20 % pensji na chorobowym .
Nie bede tez tlumaczyl ze nasz system uposazen jest systemem zapopatrzeniowym i nie ma z ZUS-em nic wspolnego , gdyz zadne skladki na ubezpieczenie spoleczne do tej dziury bez dna nie trafiaja....