"Chcemy zaproponować rozwiązania premiujące pracodawców zatrudniających na etaty. Na przykład wysokie odprawy dla zwalnianych przed terminem zatrudnionych na czas określony" -

No to gratuluję rzecznikowi ekscentryczności. Premia dla pracodawcy w postaci dodatkowych obciążeń finansowych.

Obecne przepisy o odprawie pracowniczej NIE różnicują pod tym względem pracowników na umowach okresowych i nieterminowych.