Może Pan skorzystać z ulgowego ZUS.
Przedmiotowa regulacja zawarta jest w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w art.18a, ust. 2 pkt. 2.
Ustawa nie definiuje "pracodawcy", choć definiuje szereg innych pojęć w art.4 i 8. Czyli należy przyjąć definicję z prawa pracy (np. art 3 KP), która sprowadza się do tego, że jest to podmiot zatrudniający, strona umowy o pracę. W tym rozumieniu nie ma znaczenia, że fizycznie będzie to ta sama osoba, skoro nastąpi zmiana podmiotu. Spółka ta będzie innym podmiotem, niż był były pracodawca jako osoba fizyczna. Nie będzie więc byłym pracodawcą.
Wyjątkiem byłaby sytuacja, gdyby nowa firma powstała przez przejęcie firmy( lub jej części) starej w trybie art.23'1 KP. Tu to nie zajdzie.
Poza tym pojawia się druga kwestia, że jednak i zakres nowych czynności będzie inny (nie tylko formalnie) niż poprzednio.