1. do uzyskania świadczeń z ZUS po powrocie w większości kwestii nie jest potrzebna ciągłość.
2. z UK Polska ma wspólnotową koordynację w zakresie rent i emerytur, a więc podleganie tamtejszemu odpowiednikowi ZUS ową ciągłość zapewnia, i najprościej mówiąc okres składkowy w UK może być zaliczony na potrzebę świadczenia z ZUS
3. taką stricte ciągłość ZUS miałby Pan tylko w przypadku gdyby:
- do UK wysłała Pana polska firma jako pracownika delegowanego (maks. 24 mc)
- pracował Pan w UK nielegalnie albo zarobkował w sposób nie powodujący obowiązku tamtejszego ub. społecznego i na skutek tego przystąpił w Polsce w ZUS do dobrowolnego ub. emerytalno-rentowego, ze składkami od podstawy deklarowanej, nie niższej niż aktualna płaca minimalna, odprowadzanymi co miesiąc- czyli trochę jak na DG.

Po co ub. zdrowotne w kraju, w czasie pobytu za granicą. Można przyjechać na święta z brytyjskim EKUZem...

To tak bardzo pobieżnie, przydatne hasła- koordynacja rent i emerytur, ubezpieczenie osób przemieszczających się.

http://www.money.pl/forum/emerytura-za-granica-t3562329.html