skrócony okres wypowiedzenia
mam możliwość zmiany pracy, ale miałabym zacząć już za tydzień, a okres wypowiedzenia w obecnej firmie trwa 2 tygodnie, jak można go skrócić? jakie są sposoby, które przewiduje kodeks pracy? albo jak można obejść wymogi?
Niczego nie obchodzimy.
Rozumiem, że okres wypowiedzenia już rozpoczął bieg.
Możliwe jest teraz jego skrócenie w drodze porozumienia stron ( z pracodawcą ) w trybie art. 36 par.6 KP- oczywiście wymaga jego zgody.
Można też wybrać na ten drugi tydzień u. wypoczynkowy w trybie na żądanie o ile oczywiście pozostał i urlop i tryb. Można próbować uzupełnić to u. bezpłatnym.
właśnie zastanawiałam się nad kwestią urlopową, bo czy ja mogę z punktu widzenia prawa być na urlopie w czasie okresu wypowiedzenia i jednocześnie rozpocząć pracę w nowym miejscu zatrudnienia?
Zdecydowanie MOŻE Pani. Tyle, że nowy pracodawca powinien o tym wiedzieć ( względy składkowe i podatkowe ).
Zresztą i tak będzie wiedział, bo przecież przyjmie Panią w tej sytuacji nieco na gębę tj. bez świadectwa pracy z obecnego zatrudnienia.
cieszy mnie, że nie robi się z tego tytułu jakiś problemów prawnych, jest to spore ułatwienie dla szukających nowej pracy :)