Moim zdaniem to tylko mała korekta,pozostawiając umowy śmieciowe i wprowadzając tylko odprowadzanie składek od umów śmieciowych nie zmieni wiele w położeniu pracownika, dalej będzie traktowany drugorzędnie od pracownika zatrudnionego na umowę o pracę (brak urlopu , brak szkoleń BHP,nie obowiązuje ani pracownika jak i pracodawcę Kodeks Pracy). Dlatego zmiany muszą być bardziej radykalne i zrównanie praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jak i na umowę śmieciowej, bo jeden jak i drugi jest w rozumieniu kodeksu pracy pracownikiem.