"Dodatkowym argumentem przemawiającym za wprowadzeniem powyższych zasad w życie jest fakt zatrudniania przez zarząd TVP nowych pracowników, których wynagrodzenia w sposób drastyczny są wyższe od wynagrodzeń zatrudnionych już w TVP pracowników" -

Nie jest to żaden argument- bo dyskryminację płacową wyklucza... stary, dobry Kodeks Pracy, nie trzeba więc takich zapisów dublować tylko z istniejących uregulowań korzystać.