Staże i praktyki to nie tylko szansa na to, by zdobyć oczekiwane przez pracodawców doświadczenie, ale również szansa na to, by sprawdzić swoje słabe i mocne strony jako kandydata uczestniczącego w procesie rekrutacyjnym. Jak to zrobić?

Wyczytałem to tu: http://weblog.infopraca.pl/2010/06/wykorzystaj-staz-by-lepiej-wypasc-podczas-rekrutacji/