Ulg żadnych nie będzie on miał. Stawka minimalna wynagrodzenia na etacie nie zależy od statusu student/niestudent. Zależy od wymiaru etatu i tego, czy jest pierwszy rok zatrudnienia pracownika w czasie jego "kariery" pracowniczej. W pierwszym roku płaca minimalna stanowi bowiem 80% płacy minimalnej normalnej- obecnie byłoby to więc 1200 zł brutto/mc przy 1/1 etatu.

Pracodawca taki za to będzie miał więcej obowiązków, bo zgodnie z art.17 KP i art.94 ust.6 KP ma obowiązek kontynuację owych studiów umożliwiać.

Więcej na ten temat jeszcze w art. 103 do 103'6 KP oraz:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/komu;nalezy;sie;urlop;szkoleniowy,36,0,846372.html

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wazne-terminy/artykul/nowe;zasady;podnoszenia;kwalifikacji;pracownika,138,0,645770.html