To zależy od tego, czy była/jest ubezpieczona chorobowo oraz od tego, czy wypadek miał miejsce w pracy.

Przy założeniu wypadku przy pracy i w zależności od dalszych orzeczeń lekarskich;
-zasiłek chorobowy,
-świadczenie rehabilitacyjne,
-zasiłek wyrównawczy,
-jednorazowe odszkodowanie,
-renta z tytułu niezdolności do pracy,
-renta szkoleniowa,
-dodatek pielęgnacyjny
-pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.

Nie podejmuję się referować każdego z tych świadczeń bez precyzyjniejszych pytań z Pani strony.