Paracowalem w firmie A która założyła firme córke B (ten sam własciciel). Zostałem przeniesiony z firmy A do firmy B na dokladnie takich samych warunkach i takim samym zakresie obowiazków. Czy od pracodawcy A powienienem otrzymać swiadectwo pracy za prace w firmie A? Pomimo tego ze pracuje dalej u niego, dalej na tym samym stanowisku ale w jego firmie B. (miejsce pracy sie nie zmieniło tylko nazwa firmy zatrudniającej)
Jeśli przy tym przejściu nie doszło do rozwiązania umowy o pracę, a jedynie do aneksowania dotychczasowej to nie jest to okoliczność wymagająca wystawienia świadectwa pracy przez firmę A. Jest to przejście w rozumieniu art.23'1 KP i obowiązki w zakresie również św. pracy przechodzą na firmę B.
Czyli sytuacja wygląda tak, jakby od początku było tylko zatrudnienie w B- w zakresie okresów/częstotliwości wydawania świadectw, ale w ich treści oczywiście musi pojawić się zapis o faktycznym okresie zatrudnienia w A.
Zasady wydawania od 21 marca 2011:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/co;musi;zawierac;swiadectwo;pracy,37,0,878629.html
tzn, sprawa wygląda tak ze umowa została rozwiązana i podpisana z firma B. Czyli jak sie domyślam po tym co Pan napisał, powinienem dostać świadectwo pracy z firmy A tak?