system równoważny pracy a ciężarna
Moja pracownica była zatrudniona w równoważnym systemie pracy, pracowała 12 godz. później miała dzień wolny, teraz jest w ciąży czy może pracować tak dalej, czy muszę jej zmienić godz pracy?
też byłam w takiej sytaucji, proszę pamiętać, ze ciężarna nie może pracować dłużej niż 8 godz, ale w takim wypadku będzie miała wypłacane normalnie za 12 godzin
???
Chyba nieprecyzyjnie wyszło...
Gdyby jednak nie zmieniono jej systemu, mogłaby po 8 godzinach zaprzestawać pracy i domagać się wynagrodzenia za pozostałe godziny ponad 8 godzin.
Po zmianie systemu, lub bez zmiany ale z zaplanowaną maksimum 8 godzinną dniówką, płaci jedynie za godziny przepracowane.