Marta25
/ 91.94.144.* / 2007-09-21 19:17
Witam!
Na moim świadectwie pracy pracodawca umieścił w załączniku dokładne daty moich zwolnień. Pytanie czy musiał czy zrobił to ze złośliwości?
Na jednej ze stron internetowych znalazłam coś takiego:
"liczba dni, za które otrzymałeś wynagrodzenie za czas choroby czy wypadku w pracy (w dotychczasowej firmie w roku, w którym przestałeś pracować). Zgodnie z przepisami pracodawca w roku kalendarzowym płaci pensję pracownikowi tylko przez pierwsze 33 dni jego choroby, później otrzymuje on zasiłek chorobowy z ZUS. Nowy pracodawca dowie się, że skoro pracownik chorował w poprzedniej firmie np. 30 dni, to w nowym miejscu pracodawca zapłaci tylko za trzy dni choroby. Uwaga! Nie wolno wpisywać w świadectwie informacji, ile dni pracownik przebywał na chorobowym, "
Czy info zawarte w tym tekście nie wyklucza się???
Pozdrawiam!
Marta