Maryśka
/ 83.6.18.* / 2008-05-05 21:59
Zgadzam się absolutnie, każdy powinien robić to, na czym się zna, a headhunterzy zajmują się i znają właśnie na doradzaniu odpowiedniej pracy dla konkretnej osoby i odpowiedniego pracownika na dane stanowisko. Co więcej - mają oni lepszy dostęp do aktualnych, ciekawych ofert pracy. Zdarzyło mi się już wybrać na spotkanie, bo w ofercie napisane było, że szukają Specjalisty ds. importu, po czym okazywało się, że chodzi o asystentkę, bo ktoś się pomylił i nie widział różnicy między tymi stanowiskami... żenujące po prostu. najważniejsze jednak to wybierać sprawdzone firmy, bo szkoda czasu i nerwów na niekompetentne agencje, a te też się zdarzają niestety.