Dodatkowo, bo oprócz etatu jest zlecenie, czy dodatkowo- bo nie wie Pan o zasadach i jest to tylko zlecenie.

Zakładam opcję 2.
Na zleceniu nie ma żadnych urlopów, chyba że klauzulę o jakimś odpowiedniku któregoś z urlopów zawarto w umowie.

Może Pan skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, za jego część niewykorzystaną przez ubezpieczoną matkę dziecka. Ale wymaga to z jednej strony oświadczenia o rezygnacji z zarobkowania, z drugiej strony nie chroni przed wypowiedzeniem zlecenia.

Terminy przejścia na zasiłek matki dziecka wynikają z art. 180, par. 5, par. 6'1, art.182'1 KP.