To przecież od pracodawcy zależy, na jakich warunkach zatrudni pracownika! Praca zdalna jest w porządku, co jakiś czas się robi zebrania a rozlicza zadaniowo.

Niestety olbrzymia większość szefów nie umie rozliczać pracowników zadaniowo bo nie mają pojęcia o tym, co oni robią. Jeśli kierownikiem zespołu programistów java jest technolog drewna to nic dziwnego, że potrafi ich rozliczać tylko z wyglądu i czasu spędzonego w pracy.

Siedzą potem szczury w pracy po 14 godzin a g.... robią bo mózg może efektywnie pracować tylko 2 godziny dziennie.

Mój poprzednik nie wyrabiał się z robotą i robił dużo błędów a szef się mnie czepiał, bo wychodzę po 8 godzinach z pracy! Wychodziłbym po 4 gdyby nie wymóg siedzenia na d... 8 godzin. Potem mnie wywalono bo "okazywałem mało zaangażowania" - a do mojej pracy nie było ani jednej krytycznej uwagi! Potem każdy się dziwi, że firmy padają jak muchy.

CHCIELIBYŚCIE ZAPEWNE WOLONTARIATU?,PIJAWKI P.......E