Tą firmę toczy rak:-)począwszy od niewolniczego transportu w firmie krzak Farmadzie, poprzez niewolniczy system pracy w magazynach i na BH kończąc.. a tłuste krzyżackie rybki w Toruniu siedzą i zacierają łapki..:] praca w każdej przynależnej spółce grupy NEUCA zrobi z Ciebie NIEWOLNIKA. nie dbają o swoich klientów więc trudno wymagać żeby dbali o swoich współpracowników. ogólnie porażka na całej lini.przynajmniej we Wrocławiu, jak jest gdzieś tam, to nie wiem ale pewnie też nie słodko..:-) pozdro dla Niewolników z NEUCA GROUP. ja się wyzwoliłem już:}

Wpisy dotyczą spółki NEUCA, a nie Torfarm. Torfarm już nie istnieje na GPW i nowi inwestorzy mogą być wprowadzani w błąd. Nieludzkie traktowanie pracowników odbywa się w magazynach spółki NEUCA i to o niej są wpisy poniżej. Najdziwniejsze jest to, że spółka szczyci się dbałością o zdrowie Polaków, kosztem zdrowia własnych pracowników, którzy zbudowali potęgę tej firmy i wypasione portfele właścicieli.

Tragedia co tam się dzieje!!!

Witam. Pracowałam w Gądkach 4 mies. w styczniu poszłam na l4 bo juz nie dawalam rady. to co sie tam dzieje nadaje sie juz tylko to telewizji: interwencjii czy uwagi. marianowski niczego sie nie boi, ale moze jakby wlasnie tv wyslac tam to moze cos by sie zmienilo..
bylabym w stanie to zrobic, ale nie wiem czy bede miala poparcie jakies. wszyscy sie boja :(

KZ to zwykła suka i tyle.Ogólnie to olać ja trzeba i robić swoje.Nędzna szuja podlizuje sie aby jej coś wytłumaczyć a później odwdzięcza się wredotą.Jest żałosna.Szkoda tylko,że kierownik wybrał taką badziewiare do tego aby została KZ.Faktycznie wyszkolonych zwalniają a zostawiają byle co na takim stanowisku.

Każdy ma prawo tutaj do wyrażania własnej opinii, więc i ja ją wyrażę :)
Pracuję w Gądkach od czterech miesięcy i jak dla mnie jest spoko. Mega dużo pracy, to fakt. Ale można dać radę:) Najważniejsze by nie obgadywać, nie komentować i... nie ufać ludziom:)Bo niby laski spoko, ale uszy w czasie pracy pieką :D Najlepiej jest robić swoje i będzie spoksik :) Serdecznie pozdrawiam

Najlepiej zaczac od samego wierzcholka tej gory. ktora z dnia na dzien sie rozpada!!! szczyca sie tym ze w slupkach wygladaja najlepiej bo najwiecej pozycji w historii tej firmy robimy! dwanascie godzin na dobe!!! 6 dni w tygodniu. ale jeszcze chwila i sami stana i nie beda wiedziec co maja zrobic... wystarczy tylko 10 osob praca statnie na okolo 30 minut... zaczna sie koszty ale gora juz sie dowie ze cos dzieje sie nie tak!!!!
Nie mozemy pozwolic na takie cos... trzeba stanac jak komus sie nie podoba... i powiedziec ze nie bedziemy pracowac... Roman m. jako jeden z wiekszych przydupasow gory twierdzi ze ludzie i tak duzo tu zarabiaja. powinni dac po 1200 zl bez premi i zebysmy zapier.alali 7 dni w tygodniu to by sie im spodobalo.... Co oni zrobili z Piotrem f. kierownikiem rezerw... wszyscy wiedza??? moze jednak nie wszyscy... jak go zastraszali ze teraz do dnia dzisiejszego nie moze dojsc do siebie!!!niech to przeczytaja!!!!!! i sie wstydza jak ludzie ich nie nawidza!!!! jak patrza komus w oczy!!! nie wiedzac co sobie fajnego mysli o Tobie!!! i jak bardzo dla was ludzie chca zle!!!!! kierownicy ktorzy zapomnieli co to praca i jak sie pracuje po 4-5 godzin przyjada i potem jada z powrotem do domu a reszta z*********.... niech zejda w regaly moze sie naucza ze przy dobrej placy ludzie chetniej pracuja!!!! pozdrawiam

Jak tam są takie cyrki, proponuję nie zwlekać i natychmiast zawiadomić PIP. W końcu od tego jest. A i jeszcze sygnał do centrali by się przydał. Jak są jakieś gnojki "kierowniczyny" do zmiany, można to na centrali wymóc. Proszę mi wierzyć - na ich stanowiska też są setki chętnych - wykształconych i z doświadczeniem. Pamiętajmy także, że Poznań ma najniższe bezrobocie w kraju, więc jeśli rozejdzie się szerzej jak wyglądają warunki pracy w tej firmie, mogą mieć kłopoty ze skompletowaniem załogi.

Głównym powodem tej patologii w magazynach Neuca jest to że Dyrekcja jest w Toruniu.Pozamykała się w swoich Departamentach i czeka na raporty, ale tylko takie jakie są dla nich radosne i obowiązują w spółce . Nie wiedzą co się dzieje na magazynach , bo i skąd.Przecież nie od kierownika magazynu .Kierownicy magazynów na "zmianowych" delegowali swoich przydupasów i wazeliniarzy . To nie są kierownicy zmiany jak ich się nazywa , bo żeby być kierownikiem trzeba coś sobą prezentować i mieć kompetencję i rozum.