TORFARM

Money.pl / 2008-02-13 15:45
Komentarze do spółki: TORFARM.
Wyświetlaj:
basiaJ / 93.154.140.* / 2012-03-22 12:08
Sposób pracy magazynów to kryminał. Gądki są tak zarządzane, że ludzie pracują po kilkanaście godzin każdego dnia. Nocka zaczyna o 20.00 i kończy o 8.00. Jeden weekend w miesiącu wolny i to tylko częściowo, bo trzeba się wyspać wracając o 8.00 po nocce. Dyrektorzy i kierownicy pracują po 8 godzin i mają wszystkie weekendy wolne. Czy rada nadzorcza wie, co się naprawdę dzieje? Polikwidowali mniejsze magazyny. Wszystko skupili w wielkich. Zatrudniać nowych ludzi nie chcą, wolą wyzyskiwać już posiadanych. Nie płacą za nadgodziny, a każdą wybierać wolne i to nie wtedy kiedy chcesz, ale kiedy kierownicy chcą. Młodzież na kierowniczych stanowiskach nie ma pojęcia o organizacji pracy. Chwalą się np. w Gądkach, że każdego dnia magazyn zarabia 3 mln zł, ciekawe czy to prawda. Wybudowali magazyny za bankowe pieniądze i teraz musimy zapie..., na banki, właścicieli Neuci i jej zarząd. Brak związków zawodowych powoduje, że robią z nami co chcą. Musisz trzymać gębę na kłódkę, bo cię wyleją z pracy, a żyć musisz i swoje kredyty spłacać. Może w końcu ktoś w magazynie padnie na zawał to się skończy. Jeszce jedno pracując na nockach kilkanaście godzin nie wolno się pomylić, bo potrącą ci premię. Jak się nie mylić pracując tak długo w takich warunkach. Szczęście, że leki wydajemy do aptek, bo gdyby szły bezpośrednio do klientów to nie jednego wysłalibyśmy na "tamten świat" i to nie z własnej winy tylko z przemęczenia i złej organizacji pracy młodzieży kierowniczej.
janusz2 / 89.73.109.* / 2012-03-22 18:14
Zgoda w 100% u nas w magazynie jest tak samo .Dziw bierze że spółka notowana na GPW nie musi mieć związków zawodowych.
4z / 89.73.109.* / 2012-02-27 11:57
Tak zbiurokratyzowanej firmy jeszczecnie widziałam , po co komu tyle raportów ? kto je czyta . Ogólnie w Neuce liczy się tylko wazelina.
wazelina / 164.126.56.* / 2012-02-29 21:05
prawda
olo141 / 188.47.21.* / 2012-02-23 12:34
Wpis usunięty ze względu na regulamin forum.


telemarketing / 46.113.157.* / 2012-03-02 08:22
masz rację to już jest Getto!!
CO SIE DZIEJE Z TĄ FIRMĄ!!!!CO ZA LUDZIE W NIEJ RZĄDZĄ!!!!!!!
jeszcze trochę a od komputera nie będzie mozna odejść ,założą nam pampersy i siedzcie przez cały dzień -gówno to ich obchodzi czy pojdziesz na przerwę masz siedzieć i odbierać telefony i stosować standarty rozmów bo jak nie powiesz jak się należy dostaniesz ostrzeżenie!!!paranoja
magm4 / 94.254.189.* / 2012-02-21 16:16
W magazynie w Warzymicach to samo , atmosfera straszna .Awansują największe szuje i donosiciele.
Pochlebcy którzy dobrze magazyn " obszczekają ".
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
xyz931 / 164.127.148.* / 2012-03-30 09:05
Popieram , po awansach powstało kółko wzajemnej
adoracji i to tyle.
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
xyz@ / 109.243.240.* / 2012-03-01 20:23
Zwalniają ludzi doświadczonych i kompetentnych żeby na ich miejsce przyjąć wazeliniarzy .
Ale na nich też przyjdzie koniec jak pojawi się większa szuja.
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
telemarketing / 46.113.157.* / 2012-03-02 08:27
w tej firmie już się nie liczą ludzie z doświadczeniem żałosne!!!
nie rozumię dlaczego jeszcze żaden z dziennikarzy nie zainteresował się naszą firmą?
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
mwł / 83.8.199.* / 2012-03-28 21:09
a po co są potrzebni dziennikarze? wystarczy inspekcja pracy i sanepid...z godzin pracy w miesiącu trzeba pracować 1,5 miesiąca a w magazynie nawet wody do picia nie ma ....wstyd i żenada ...
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
olo1 / 164.127.225.* / 2012-03-11 15:54
Po co ludzie z doświadczeniem ? Wystarczy taki który zawsze zgadza się z " wyższą instancją " i ładnie się łasi .
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
wazelina / 164.127.237.* / 2012-03-17 13:52
Najlepiej pasuje do sytuacji powiedzenie
" po trupach do celu "
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
2kc / 89.73.109.* / 2012-03-17 20:29
Źle się dzieje w tym magazynie . Potworzyły się grupy , obecnie dominującą jest ta z ACP a to za sprawą KZ , która faworyzuje swoje koleżanki z z dawnej firmy.Ludzie patrzą na siebie wilkiem .Doświadczenie się nie liczy - tylko to ile kto użyje wazeliny
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - miska1888.]
xx / 79.163.96.* / 2012-02-21 16:08
Mało powiedziane śmiech to jest żałosne a na MR pełniący obowiązki kierownika Z.K to po prostu zwykle popychadło,a on sam jest żałosny i nie ma pojęcia o niczym i dlatego ćwok siedzi na stanowisku bo co mu każą to robi.
kontrroo / 188.47.52.* / 2012-03-29 19:16
Pracowałem w tej firmie ponad 3 lata i po tym okresie dostałem wypowiedzenie (powód za duzo błedów robisz)zwalniają w rzgowie bo przeniesli do gadek i ołtarzewa.W Rzgowie juz pracuja za samą podstawę.Jak czytam to forum to we wszystkich magazynach procedura jest taka sama, z tego co zaobserwowałem to pracownicy którzy pracują dluzszy okres i za duzo wiedza sa pierwsi do zwolnienia
olo141 / 188.47.0.* / 2012-02-07 16:43
Magazyn kierowany jest przez całkowitego nieudacznika, człowieka który zupełnie nie zna się na zasadach funkcjonowania magazynu. Jeśli chodzi o atmosferę, to szkoda gadać, liczą się tylko ci, którzy kapują, albo dobrze robią laski. Na magazynie jest 8 stopni C i nikt się nie przejmuje. Brak podstawowego wyposażenia tj. ksero, drukarki itp. Kadra zarządzająca a więc kierownicy zmianowi i brygadziści są całkowicie odcięci od świata. Jednym słowem śmiech na sali.
torunianka 1 / 89.229.47.* / 2011-10-28 12:20
NEUCA -TORUŃ- ludzie pracowali tam po 15 lat,a teraz kierownik z usmiechem na ustach wrecza wypowiedzenia, zastapili ich pracownikami tymczasowymi. Wiec po 10 latach pracy po nocach po10-15 godzin czlowiek na bruk
Bielawa / 178.235.252.* / 2011-09-29 17:10
A nas zamykają.Choc wykazujemy oszczędności i magazyn jest ich własnością.Logistyka beznadzieja,kto będzie pracowac na pensje dyrektora kolejnego departamentu.!!!! MOŻE konkurencja nas przejmie , ludzi chociaż będa mieli chętnych do pracy.Poczekamy , a na neuce krzyżyk postawiony.
ktosik / 188.33.48.* / 2011-12-11 21:52
a może wreszcie ktoś się wypowie z telemarketingu-jak podobają się wam nowe standarty które wprowadzono bo moim zdaniem to jest mobing!!!! w wielkiej korporacji
wiewiora / 93.159.16.* / 2012-02-23 20:53
No robią z nas robociki, na których apteki sie mogą wyzyc! Mamy mówić jak automaty i tylko sprzedawac i sprzedawac. szkoda, ze w nowej aplikacji nie ma opcji "ide siku"
ssss / 80.54.19.* / 2011-10-05 16:57
Zamykają dobrze funkcjonujące magazyny a to co oferują klientom w zamian to śmiech. Rzeczywiście ilość dyrektorów przypadająca na jednego pracownika dającego policzalne efekty jest porażająca. Tak samo jak wiedza tychże dyrektorów o obszarze którym im przyszło zarządzać, przykładów jest mnóstwo i są żenujące. biurokracja do potęgi i tylko czekać końca bo jak "czapa zarządcza" za duża to kiedyś się zawali.
ktosik / 188.33.48.* / 2011-12-11 21:58
ludzie w magazynach zawsze ciężko pracowali
-co do magazynu Gądki-totalna porażka wystarczy porozmawiać z aptekarzami
-masz rację co do dyrektorów coraz więcej ich mamy biurokracja się rozwija ale ktoś musi na nich zarobić
nieznajoma34 / 85.221.169.* / 2011-09-25 21:31
Oj mylisz się co do Swarzędza pracowałam tam ponad 3 miesiące, a teraz firma się przeniosła do Gądek i jakoś nie spotkałam się z łamaniem przepisów prawa pracy nigdy nie miałam problemu z wolnym za nadgodziny czy z tym żeby mi za nie zapłacono. A co do pana Romana to nie spotkałam bardziej uległego pracownikom kierownika zawsze stara się iść pracownikom na rękę, więc nie pisz takich głupot
j**** neuce!!! / 85.221.133.* / 2012-03-28 15:48
Wpis usunięty ze względu na regulamin forum.


Gall5 / 212.67.136.* / 2011-11-22 20:12
Widać, że to Roman pisał. Jest dokładnie odwrotnie
niewolnik neucki / 62.21.127.* / 2011-12-09 08:31
Mam nadzieje ze juz wkrotce odwiedzi ten oboz pracy PIP. to co tam sie dzieje jest nie do opisania, traktuja pracownikow gorzej niz śmieci, a nie jeden z nas pracuje dluzej w tym syfie niz kierownicy. Jestescie chorzy, otworzcie oczy na to co wy z ludzmi robicie!
ktosik / 188.33.48.* / 2011-12-11 22:02
może jakiś dziennikarz zainteresuje się naszą firmą!!!!!!!
mkar / 89.231.103.* / 2011-09-23 14:04
Z tego co czytam o magazynie w Ołtarzewie to nie ma co sobie głowy zawracać.Czy kierownictwo to samo co kiedyś na skierniewickiej?
neuca / 188.33.222.* / 2011-09-01 16:09
A co się dzieje w nowym magazynie w ołtarzewie zapewnianie dojazdu do pracy ale odjazdu po ośmiu godzinach pracy to już nie tylko zmuszanie do nadgodzin, ludzie nie maja siły a kierownik zastrasz pracowników i zmusza do nadgodzin ludzie dojeżdzają po 80 kilometrów a pracują po 10 12 godzin plus dojazd 4 h łącznie w jedną i druga stronę a kierownik jeszcze mówi że nie odjedziemy do domu po 8 godzinach bo bus będzie po 10 czy się komuś podoba czy nie proszę tak się traktuje pracowników w firmie Neuca w OŁTARZEWIE
fr / 79.186.239.* / 2011-09-01 11:16
Warto wiedziec

CD Projekt będzie dystrybutorem filmów i seriali Polsatu
Spółka dystrybucyjna CD Projekt z grupy CD Projekt RED (CDR) chce w najbliższym czasie
pozyskać nowych partnerow wydawniczych z rynku gier komputerowych, będzie też
dystrybutorem filmów i seriali wyprodukowanych przez Polsat
2011-08-29 10:28:45.

CD Projekt Red sprzedał 940.355 sztuk Wiedźmina 2
CD Projekt Red, od chwili premiery w połowie maja do chwili obecnej, sprzedał 940.355
sztuk gry Wiedźmin 2. Ten wynik oznacza 24 proc. wzrost w stosunku do pierwszej części
gry - podała spółka w materiałach na konferencję prasową.
2011-08-29 08:31:17.

Producent Wiedźmina zwiększył swoje zyski ponad 40 razy
Spółka informatyczna CD Projekt Red miała 20,45 mln zł skonsolidowanego zysku netto
przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w I poł. 2011 roku wobec 0,48 mln zł
zysku rok wcześniej.

Polecam uwadze rowniez Serenity, ostatnio spadek z 0.42 na 0.23 zl
lllooo / 91.226.231.* / 2011-08-08 23:20
ta spółka to dno.............
multowiec / 77.91.63.* / 2011-07-29 17:28
Co tam Prosper , Multi to dopiero bagno, człowiek uważany jest za g....liczy się kto szerzej nogi
rozloży , debile pracują a inteligentnych ludzi zwalniają, układy, stronniczość, mobing,brak szacunku dla drugiego człowieka, złodziejstwo tak funkcjonuje zarząd MULTI
gaaaaa / 83.20.216.* / 2011-08-12 13:20
Podobnie jest w Torfarmie w P-niu, praca staje sie nie dozniesienia. Nikt nie liczy sie z ludzmi ktorzy pracuja po 6 lat i wiecej a faworyzuje sie siksy ktore pracuja gora 2 lata i nic nie potrafia. Na poczatku roku byl nabor na asystentke dyrektora, bylo wiele kandydatek z "ulicy" a wygrala telemarketerka z torfarmu, ktora na imprezie firmowej obrzygala buty temu dyrektorowi.
I co o tym powiecie?
brak słów / 93.159.16.* / 2012-02-23 20:49
obrzygała, to mało:)))gdyby tylko obrzygała to nie bylaby na tym stanowisku. WSTYD
mobbing / 79.186.227.* / 2011-03-17 22:52
W Naszym oddziale w Pakości ( PROSPER ) pozwalniali ludzi,pracujemy po 13 godz.,nie mamy dnia wolnego,o urlopach możemy zapomnieć,możemy je wybrać dopiero w marcu 2012r.,pracując w niedzielę gdzie powinniśmy odpoczywać z rodzinami,za tak ciężko przepracowany czas nasz pan kierownik stwierdził że nie będziemy mogli wybierać za niedzielę wolnego dnia ,twierdzi że wymyślamy sobie choroby ,ogólna psychoza.Kierownik nie znający się na pracy magazynowej ,nie mający doświadczenia ,muzyk z wykształcenia decyduje o sprawności działania hurtowni farmaceutycznej.Nikt nie widzi tego co on robi,jakie przekręty,jakie braki na magazynie szkoda mówić.Czujemy się psychicznie zastraszeni przez nadzorującego nas kierownika.Pozdrawiam wszystkich tych co przechodzą przez to samo co my,opisujcie sytuację może ktoś z tym coś zrobi.
prosperowiec / 178.42.129.* / 2011-05-19 16:25
po 13 godzin troszkę mnie to dziwi może za długie przerwy w regalach na rozmowy macie bądź na śniadanie . Zdecydowanie wykształcenie kierownika nie ma nic do rzeczy pracując na magazynie ciekawe czy ktoś ma odpowiednie kwalifikacje do tego ?? a co do zwolnień i pracy w magazynie sadzisz że decyzje podejmuje kierownik bo mi wydaje się że nie i tak samo urlopy za niedziele to też nie jego zadanie a jeśli komuś to się nie podoba to nikt nikogo na siłę nie trzyma droga wolna można się zwolnić. Ja do kierownika nie mam żadnych zastrzeżeń dla mnie jest dobrym człowiekiem wyrozumiałym i przez ten czas co pracuje jego kwalifikacje do posady którą zajmuje na pewno są odpowiednie , a wszelkie decyzje o naszej pracy zapewne podejmowane są wyżej niż na stanowisku kierowniczym . Pozdrawiam
Wpisy na forum dyskusyjnym Money.pl stanowią wyraz osobistych opinii i poglądów ich autorów i nie powinien być traktowany jako rekomendacja kupna bądź sprzedaży papierów wartościowych. Money.pl nie ponosi za nie odpowiedzialności.

Najnowsze wpisy