Wiesław Musiał
/ 95.50.244.* / 2010-10-06 09:43
W ugodzie sądowej powinno być określone, czy kwota należna pracownikowi jest kwotą brutto czy netto.
Jeżeli nie ma tego określonego należy tę kwotę potraktować jako netto
ponieważ tak mógł myśleć pracownik i tak w postępowaniu odwoławczym zasądzi sąd.