witam,
mam umowę o pracę do końca kwietnia, dlatego że firma ma umowę najmu lokalu do tego czasu, więc wszyscy pracownicy mają na czas określony.
Nie wiadomo co dalej będzie z firmą: albo kupi ten lokal, albo wynajmie gdzieś indziej, albo wybuduje swój, albo zaprzestanie działalności.
Firma jest drugą firmą w Polsce, pierwsza jest w innym mieście, powstała kilka lat temu, pracownicy mają umowy na czas nieokreślony. Wszystkie pieczątki i dokumenty są z adresem tej drugiej firmy, tak jakby oni byli pracodawcami.
Termin porodu mam na koniec czerwca.

Czy w przypadku zmiany lokalizacji przysługuje mi urlop macierzyński za maj i czerwiec?
Czy jakby moja jednostka zaprzestała działalności to czy ta druga ma obowiązek wypłacić zasiłek macierzyński nawet jeśli jest na drugim końcu Polski?