Witam
Zostałam zatrudniona w ośrodku pomocy społecznej jako koordynator projektu współfiansowanego z EFS. Pierwszą umowę miałam na 3 miesiące _III-VI, nastepną od VI do końca roku (dostałam świadectwo pracy) i po 19 dniach przerwy 3 umowa na czas określony do końca roku. Czy to jest zgodne z prawem ? Wiem że 3 umowa powinna być na czas nieokreślony, tylko moje stanowisko pracy związane jest i finansowane z uczestnictwem ośrodka w projekcie z EFS na który jest umowa podpisana do 2013 roku. Głupio tak pracować ciągle w niepewności, teraz jak znam życie też mi od stycznia dadzą na rok już 4 umowę na czas określony. Sama nie wiem co z tym robić. Czy jeśli zwolnię się z tej pracy to mogę pozwać swojego pracodawcę do sądu pracy za takie umowy ? i co mogę tym osiągnąć bo wracać tam raczej nie chcę. Proszę o podpowiedzi.