umowa na okres probny, a ciaza?
Jestemw poczatkowej fazie ciazy, na początku lipca podpisuję umowę o pracę na okres próbny - 3 miesięczny. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie tych 3 miesięcy? Albo po tych 3 miesiącach? Czy jeśli przedłuży ze mną umowę do dnia porodu to należy mi się zasiłek macierzyński?
Skorzysta Pani z ochrony przed wypowiedzeniem oraz z przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu z art.177 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-177
Zasiłek macierzyński będzie należny mimo braku urlopu macierzyńskiego.
Ochrona ww nie dotyczy okoliczności dyscyplinarki z art.52 KP.