To zależy od tego, czy przed rokiem 2013 kiedykolwiek byłeś już w zatrudnieniu oraz tego ile urlopu wykorzystałeś u poprzedniego pracodawcy w roku 2013. Oraz wymiaru etatu.

Zakładając opcję, że to pierwszy rok pracy- prawo do urlopu z tej umowy nabywasz z art. 153 KP, czyli krocząco, z dołu, po 1/12 po każdym miesiącu trwania umowy. Łącznie będzie to więc przy 1/1 etatu 2/12 x 20 = 3 i 1/3 dnia= 26 godzin i 40 min- urlopu tego bowiem pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać do pełnych dni i godzin.