Witam
,
przede mną jest możliwość zawarcia umowy o dzieło w firmie zajmującej się sprzedażą . Umowa o dzieło ma być wstępem do umowy o pracę po 4 próbnych miesiącach. Zastanawiam się czy taka umowa ma jakieś pułapki, niekorzystne warunki? bo to wąże się ze zmianą dotychczasowej pracy. Będę wdzięczna za odpowiedz.
w umowie tej zobowiązujesz się do wykonania konkretnej pracy, musisz w niej wykonać dokładnie określone minimum, czyli np jako telemarketer wykonujesz minimalna narzuconą z góry liczbę telefonów, ponad to nie obejmują Cię świadczenia socjalne
Przede wszystkim proszę zapoznać się z art. 627 do 646 Kodeksu Cywilnego, który te kwestie reguluje:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-cywilny
Poza tym zwrócę uwagę na to, że jeśli dotychczas jest Pani na etacie lub oskładkowanym zleceniu- to przy umowie o dzieło traci Pani wszystkie ubezpieczenia. U. o d. składkom żadnym nie podlega obowiązkowo, nie ma też możliwości obciążyć jej dobrowolnie. Jedynie mogłaby Pani przejść na dobrowolne ub. zdrowotne i emerytalno- rentowe indywidualne. Ale opłacane osobiście w ZUS, niezależne w swej wysokości od kwoty wynagrodzenia z umowy, uciążliwe w realizacji ( podpisanie umowy i samodzielne wykonywanie przelewów itp. )
Na marginesie- zastępowanie umowy o pracę na czas próby umową cywilno-prawną ( bo na to sytuacja wskazuje ) jest omijaniem prawa pracy przez tego pracodawcę.