Jak Pani wie z dniem 31.12.2011 ustawa antykryzysowa przestanie obowiązywać co przywróci obowiązywanie art. 25-1 Kodeksu Pracy mówiącego o trzeciej umowie na czas określony, która z mocy prawa staje się umową na czas nieokreślony.
Czy z ustawą, czy bez umowa próbna do tej sekwencji się nie zalicza. Będzie więc Pani w sytuacji "posiadania" umowy A przypadającej w całości na okres ustawy i B, zawartej w czasie jej obowiązywania, rozwiązanej po jej obowiązywaniu i z nadzieją na umowę C.
Trochę przepisy ustawy są niejasne w zakresie przejściowym. Jednak jej art. 34 ust. 1 powoduje, że umowa B będzie już podlegać art. 25-1 KP, ale niestety będzie traktowana jako....pierwsza z tej kodeksowej sekwencji umów, gdyż umowa A w całości przypadała na czas ustawy, czyli niestosowania KP w tym zakresie. ( interpretacja za "inforem"). Więc ta spodziewana umowa C będzie mogła być umową znów na czas określony, nawet długoterminową, bo nie będzie już 24 miesięcznego ograniczenia.
Kodeks:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
Ustawa:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;1;lipca,dziennik,ustaw,2009,125,1035.html