umowa o pracę wynagrodzenie mniejsze niż minimalne
Czy jeżeli mam podjąć pracę w oparciu o normalną umowę o pracę na czas określony na 2 lata, to czy pracdawca ma prawo zapłacić mi mniej niż ustawowa placa mnimalna?
ale zawsze to tak wygkląda? ze jeśli sie pracuje pierwszy rok, to wtedy za te 80% kwoty płacy minimalnej? dlaczego tak jest w ogóle?
Pensja minimalna to ustawowy limit DOLNY. Nikt nie broni płacić więcej. W tym sensie;
- nie jest tak zawsze, zwłaszcza w przypadku pracowników choć trochę wykwalifikowanych
- jest tak zawsze w sensie prawnym, bo ów obniżony do 80% limit wynika z
art. 6, ust. 2
Ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
NIE ma prawa,
Przy czym zwracam uwagę, że owa ustawowa w pierwszym roku pracy w karierze pracowniczej danego pracownika wynosi 80% stawki normalnej. Czyli ustawowa płaca minimalna wynosi dla niego obecnie 1200 zł brutto.
Oraz, że płaca minimalna jest obniżana proporcjonalnie do wymiaru etatu. Czyli na 3/4 etatu wynosi 1125 zł. brutto, a pracownika ww (1 rok) - 900 zł. brutto.
Co ważne płaca ta obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i inne składniki:
http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/najnizsza-krajowa-2012-netto-ile-zyskasz.html