Zlecenie nie wlicza się do stażu pracowniczego na potrzeby uprawnień pracowniczych (np. jubileuszówki, wymiar u. wypoczynkowego, prawo do u. wychowawczego).

Świadczenia ZUS są uprawnieniami ubezpieczeniowymi, z innych ustaw.

Jeśli więc zlecenia podlega ub. społecznym- obowiązkowo lub dobrowolnie- składki są ewidencjonowane i wpływają wprost na wysokość emerytury, sam okres zaś zlecenia jest okresem składkowym, który obok okresów nieskładkowych stanowi staż ubezpieczeniowy od którego długości zależy prawo do gwarancji e. minimalnej i od którego wg. projektu zmian zależeć będzie prawo do e. cząstkowej.
Dla roczników starszych niż 1949 - dodatkowo staż ten jest warunkiem w ogóle z e. powszechnej skorzystania obok uzyskania wieku emerytalnego.