Witam.
Jestem studentem. Na wakacje zatrudniłem się w firmie produkującej różne maszyny. Moja praca polega na rysowaniu wizji głównego inżyniera i sprawianiu, żeby to wszystko działało.
Pracodawca chce podpisac ze mna umowe o dzieło i obawiam się tutaj sytuacji, że w przypadku, gdy któraś z zaprojektowanych z moim udziałem maszyn nie będzie działać jak powinna to będę mógł zostać obciążony karą umowna (umowa o dzieło jest umową rezultatu). Ponadto mam mam pytanie, czy legalne jest to, ze pracuje od pn-pt od 7-15 (jest to normalny stosunek pracy?) a zatrudniony bede na podstawie umowy o dzielo, czy nie jest to zagrozone kara grzywny? Chyba korzystniejsza bylaby dla mnie umowa zlecenie, poniewaz jest ona umowa starannego działania i bede rozliczany z dzialan a nie z efektow. Nie wiem dlaczego pracodawca uparl sie na ta umowe o dzielo zwłaszcza, ze w przypadku jednej i drugiej nie musi odprowadzac ode mnie skladek zdrowotnych i spolecznych. Prosze o jakies rady, bo czuje sie zagubiony, a chcialbym wybrac opcje najkorzystniejsza dla mnie...