I tak i nie.
Bo- zlecenie takie raczej trudno uznać za nielojalność wobec pracodawcy, czy naruszanie swoich obowiązków pracowniczych, czy powód mniej efektywnego powrotu do zdrowia.

Oczywiście pomijam kwestię zakazu konkurencji

Jednocześnie- zlecenie takie jest powodem cofnięcia zasiłku chorobowego. Zgodnie z art. 17 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego – w razie choroby i macierzyństwa utratę prawa do zasiłku powoduje wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Wykonywanie pracy zarobkowej to nie tylko praca na umowę o pracę, ale też każda inna działalność.