Piszecie,że w Polsce stosuje się najwięcej umów
na czs określony.Proponuję autorowi zestawić tą informację z obowiązującymi od niedawna emeryturami kapitałowymi.Niech autor tego artukułu powie tym Polkom i Polakom pracującym na umowy na czs określony,że na emeryturze czeka
ich straszliwa bieda,jeżeli nie odłożą sobie ekstra (dodatkowo) pieniążków na starość.

Nie przesadzajmy z tym wiecznym porównywaniem. Ogórków kiszonych też jemy najwięcej w UE.

Ps. Niby jak pracownicy na umowach na czas określony narzekają na gorsze zarobki ? Kiedy różnicowanie takie jest niezgodne z KP.

Różnica jeśli jest rzeczywista wynika z tego, że część zawodów/stanowisk jest obsadzona umowa terminowymi w innym stopniu niż inne, inaczej płatne zawody/stanowiska.

To tak, jak z niższymi zarobkami kobiet.