Forum Forum dla firmKadry

Umowy na czas określony zniszczą rynek pracy?

Umowy na czas określony zniszczą rynek pracy?

Wyświetlaj:
JB / 89.74.213.* / 2010-08-10 11:39
Ja raz pracowałem w firmie ponad 3 lata i później miałem problem z szukaniem pracy, bo nikt nie chciał na mnie czekać przez 3 miesiące. Jak wreszcie znalazłem pracę to musiałem podpisać lojalkę, że jak odejdę to będę płacił odszkodowanie i musiałem sięstarać żeby mnie sami zwolnili ale nie dyscyplinarnie.

teraz mam umowę na czas określony i jest dobrze. Okres wypowiedzenia to tylko 2 tygodnie!
dominia666 / 87.204.22.* / 2010-08-10 11:52
Nie rozumiem, przecież zawsze mogłeś rozwiązać umowę za porozumieniem stron i w czym problem? nie musiałbyś czekać 3 m-cy.
Agnen / 151.13.237.* / 2010-08-10 16:51
I w tym caly ambaras, zeby dwoje chcialo naraz.
asdsaaa / 156.17.238.* / 2010-08-10 12:53
zeby rozwiazac za porozumieniem stron, to musza tego chciec obie strony
dominia666 / 87.204.22.* / 2010-08-10 13:28
@asdsaaa jeśli dobrze zrozumiałam to @JB chciał z firmy odejść bo szukał nowej posady, uważasz, że jakby poszedł do swojego szefa z info, że chce się z nim rozstać za porozumieniem stron, to szef rzuciłby się przed nim na kolana i błagał by tego nie robił???? nie bądźmy śmieszni...
dante666 / 2010-08-10 14:00
Nie błagałby, wystarczy żeby powiedział, że nie rozwiąże z nim umowy wcześniej niż za 3 miesiące. Okres wypowiedzenia działa w obie strony.
aaaaaaabbbbbbbbbb / 87.204.22.* / 2010-08-10 14:39
na wszystko jest sposób, ja nie chce z tobą umowy pracodawca rozwiązać to zawsze możesz mu pochorować...
Agnen / 151.13.237.* / 2010-08-10 16:49
I po 33 dniach ZUS cie skontroluje i bedzie wesolo. A poza tym co mu to da:
1. Musisz chorowac 3 miesiace, pracy w tym okresie nie zmienisz,
2. Nowy pracodawca, nawet jesliby poczekal, to nie zatrudni tak "chorowitej osoby".
mm7 / 178.36.33.* / 2010-08-10 16:40
Oto rzeczywistość, co może pracownik, a co pracodawca. A Śniadek pitoli o słabszej pozycji wyzyskiwanego pracownika. Kto tu kogo naciąga.
Jak jest robota, a pracownik chce odejść to zawsze odejdzie choćby na zwolnienie za 50 zł od "przedstawicieli zawodu zaufania społecznego".
Jak nie ma roboty i pracodawca chce zwolnić pracownika to w najlepszym przypadku musi go jeszcze zatrudniać 2 tygodnie.
I kto tu jest na słabszej pozycji?
squun / 78.133.227.* / 2010-08-10 14:55
u nas tak było młody chce poszedł do prezesa a ten że ma pracować zgodnie z okresem wypowiedzenia. To młody porzucił pracę nie miał innego wyjścia
Elektro Devil / 2010-08-10 11:25 / Tysiącznik na forum
największych zabezpieczeń zatrudnienia domagają się zawsze pracownicy w państwowych molochach !!! Ostatnio robole z KGHM chcieli gwarancji zatrudnienia na 20 lat do przodu.

Zarząd powinien taką umowę podpisać z klauzurą, że jeśli tak kochają swoją prace niech świadczą ją za miskę zupy.
Na wolnym rynku tak by się stało...
JB / 89.74.213.* / 2010-08-10 11:40
I bardzo słusznie. Zamiast płacić dywidendy niech KGHM zadba o swoich pracowników. Może wówczas akcionariusze zrozumieją, że ten śmieć nie jest warty wiecej niz50PLN za akcję.
szanuj pracownika swego jak siebie samego ;) / 81.190.237.* / 2010-08-10 11:23
Czas okreslony, czytaj WYZYSK. Weźmy taką budowlankę, tam robotnik budowlany jest ostatnim ogniwem w łańcuszku "szczęścia", stad deweloperzy tak dobrze się mają. Jest inwestor, jest wykonawca, ten zatrdunia podwykonawców, ci robotników, ale gdzieś po drodze kasa ginie i tylko domy deweloperów coraz większe. Dlaczego nie zrobić jak u naszych sasiadów Czechów i wprowadzić możliwość fakturowania tylko w momencie zapłaty, a tak budowlanka wałem stoi, jak cała Polska, zamiasta wałów robi się przeWAŁY.
Dopóki rodzimi biznesmeni, ale i nie tylko, nie zrozumieją, że ich bogactwo zalezy także od dochodow ich pracowników, ten kraj będzie republiką bananową, która skończy wielkim boom kiedy "wyschnie źródełko" o nazwie dotacje unijne.
Agnen / 151.13.237.* / 2010-08-10 16:54
A jak bedzie mial umowe na czas nieokreslony to co? Skoczy na szyt tego lancuszka?
squun / 78.133.227.* / 2010-08-10 11:29

ich bogactwo zalezy także od dochodow ich pracowników


ale przecież zawsze można zwinąć jeden biznes i założyć drugi i dalej wyzyskiwać następnych.
poprzecie / 81.190.155.* / 2010-08-10 11:14
tutaj tak jest i tyle.
Jak komuś się nie podoba to niech emigruje.
Siedzieć cicho, żreć banany i gapić się na TVN.
squun / 78.133.227.* / 2010-08-10 10:58
to woli umowę na czas określony bo wtedy łatwiej się zwolnić i iść do innego pracodawcy.
unifar / 2010-08-10 12:09
nie mogę się z tobą zgodzić ponieważ, z tej wypowiedzi wynika iż masz myślenie krótkoterminowe, na zasadzie wyciągać od pracodawcy ile się da czekając na koniec umowy,
Jeśli pracownik ma jakąś wartość i nie ma potrzeb kredytowych

, a że większość osób posiada kredyty to pracują, bo muszą, a niekoniecznie chcą
dominia666 / 87.204.22.* / 2010-08-10 11:46
@squun
ha, ha, ha... świetnie się ubawiłam. Napisz mi ile znasz osób które nie mają potrzeb kredytowych? Choćby potrzeby kredytu mieszkaniowego? Zwolnić się łatwiej to na pewno..., ale mam wrażenie, że chyba dawno nie szukałeś pracy, skoro wydaje Ci się, że tak łatwo ją znaleźć i pewnie jeszcze od razu podpisują z Tobą umowę na czas nieokreślony. Zejdź człowieku na ziemię.
Papcio / 62.159.242.* / 2010-08-10 10:53
nie dziwię się że Śniadek tak atakuje ten rodzaj umów, bo tylko tak przedsiębiorcy moga bronić się przed ekspansją związków zawodowych w ich firmach. Niestety, prawo pracy w Polsce (jak i całej UE) jest wybitnie prozwiązkowe. Gdyby była większa swoboda w rozwiązywaniu umów na czas nieokreślony, pracodawcy byliby o wiele bardziej skłonni je zawierać.
Agnen / 151.13.237.* / 2010-08-10 16:57
A gdyby nie zwiazki to zapier.....bys 7 dni w tygodniu po 12 godzin jak w XIX wieku.
nocato / 193.111.166.* / 2010-08-10 10:41
Teraz państwo chce wspomagać młodych przedsiębiorców i daje im dotacje na otwarcie nowej firmy. Jeżeli wam nie pasuje być czyimś parobkiem, to zakładajcie swoją działalnośc.
antysoc / 93.105.19.* / 2010-08-10 10:16
Nic rewelacyjnego- Śniadek załóż firmę i zatrudniaj jak chcesz.
rerwolucja / 83.238.233.* / 2010-08-10 09:32
sami sobie grób wykopią brawo przynajmniej jak będe zmienial pracer nie będe miał problemu z okresem wypowiedzenia:))))) hurrraaaaaa
zxc12 / 79.191.159.* / 2010-08-10 09:28
"nieformalne narzędzie, na przykład do dyscyplinowania podwładnego."
Przepisy i obciążenia niepewny rynek. Łatwiej krytykować i nic nie robić. Każdy może małą firmę założyć i być szefem. Świadek niech da przykład a nie całe życie lenistwo krytyka i dobra pensyjka za pyszczenie. Pokrzywdzonych przez los w opiekę trzeba wziąć a nie cwaniaków i obiboków Margaret Thatcher potrzebna od zaraz
stary ubek / 78.155.124.* / 2010-08-12 22:32
od zaraz to potrzebny jest Dzierżyński!
Zi0m / 212.160.105.* / 2010-08-10 08:36
Starych PRLowców, Śniadka, Tuska, Kaczyniaka i innych związkowych pasożytów z sektora publicznego, którzy:
1. NIGDY nie prowadzili działalności gospodarczej ani nawet nikogo nie zatrudniali
2 NIGDY nie przepracowali nawet godziny na wolnym rynku w charakterze zwykłego pracownika

Potem bieda, bo oczywiście wg Śniadka lepszy brak pracy, ale po 10 zł na godzinę niż praca za 8 zł za godzinę. Politycy łapy precz od gospodarki!
arch / 2010-08-10 09:16 / Tysiącznik na forum
--MON zapłaci wojskowym sędziom za nicnierobienie !

www.bankier.pl/wiadomosc/-2190546.html
rbty4y6t67une / 87.204.22.* / 2010-08-10 08:33
Powinno się całkowicie wyeliminować umowy zlecenia oraz o dzieło-takie umowy powinny obowiązywać freeshoterów albo ludzi którzy dodatkowo dorabiają do pensji oczywiście pracując na cały etat-zwłaszcza chodzi o starszych którzy chcą wypracować lata do emerytury! Acha czytam te wypowiedzi i sam nie wiem jak to jest-skoro i pracodawcy i pracownicy narzekają na ten zasrany rząd to kto do ch... głosował na PO i zasranego Tuska. bo do ch... ceny mamy na poziomie średniej europejskiej a zarobki dużo poniżej-wiec gdzie sie podziewają te pieniadze i dlaczego my obywatele nie mamy wpływu na nasz rząd-który trwoni nasze pieniadze-nas jest więcej niż ich a mundurowi też nie są zadowoleni z rządzących-wyjście jest proste! Do tego jeszcze każą nam płodzić więcej dzieci by mogły zarobić na nasze emerytury, ale za co te dzieci utrzymać? Jak w polsce jest problem niedożywienia dzieci. Rząd podnosząc podatki poszedł na łatwizne zamiast zrobic konkretne reformy i stworzyć ustawy-niestety są chyba zbyt zidiociali jak na te stanowiska które zajmują! Nasi rządzący zasługują na kare!
berger6630 / 77.255.249.* / 2010-08-10 19:34
przyłączam się do kolegi
w. / 83.6.25.* / 2010-08-10 08:29
biznesmenowi nie jest potrzebny pracownik, im chodzi o "słuzbe" dla jasnie pana, za darmo i na kazde wezwanie.
dgen / 2010-08-10 08:04 / Tysiącznik na forum
przez wiele lat byłem i pracownikiem i pracodawcą -
racje są po obu stronach............
jedyne wyjście to wziąć odpowiedzialność za siebie i działać na własny rachunek (i ryzyko) - niestety z doświadczenia wiem, że tego właśnie boją się ci "młodzi, wykształceni, przebojowi" - na hasło, że będą zarabiać dobrze ale nie za czas spędzony w pracy tylko za efekty - uciekają gdzie pieprz rośnie
plok / 79.189.235.* / 2010-08-10 08:46
jasne sam zacznę produkować telewizory, samochody, pralki - albo wszyscy pozakładamy sklepiki i usługi sprzątania ? i do tego trzeba być np inzynierem informatykiem ? bzdury pleciesz
dgen / 2010-08-10 09:03 / Tysiącznik na forum
jeżeli rynek twoje umiejętności jako np. inżyniera informatyka wycenia wysoko to czego się boisz ? odpowiedzialności za siebie ?
jeśli jesteś wart zero - to zajmij się czymś innym i zmień zawód jak miliony ludzi w Polsce
a co do fabryki telewizorów...........mamy wolny rynek, nie słyszałeś ?
zamiast narzekać weź się do roboty albo na angielski zmywak - tam ryzykujesz tylko to, że dobierzesz zły płyn do naczyń a resztę za ciebie zrobią (i pomyślą) już inni
squun / 78.133.227.* / 2010-08-10 11:03
w jakim świecie ty żyjesz ! Znasz powiedzenie:
nie ważne kim jesteś ważne kogo znasz !

Co mi z tego że otworzę firmę jak nikt mnie nie zna i zanim pozna to umrę z głodu?
Lepiej zatrudnić się na parę lat w jakiejś firmie złapać doświadczenia i przede wszystkim poznać ludzi-przyszłych klientów i później przejść na swoje razem z klientami dotychczasowej firmy.

Oczywiście wszystko zależy o jakim biznesie mówimy, chyba że ty masz na myśli wożenie tanich majtek z zachodu. To wtedy faktycznie nic tylko kupować starego busa i w drogę !
puchar / 87.206.83.* / 2010-08-10 22:11
LUDZIE CI CO RZĄDZĄ NIECH COŚ ZROBIĄ Z TYM FANTEM NIECH BĘDZIE UMOWA JEDNA NA STAŁE BO PRACODAWCĄ SIĘ PRZEWRACA W GŁOWACH JA PRACUJE NA CZAS OKREŚLONY I MAM DOSYC TEJ UMOWY I MAŁO TEGO PŁACI PAJAC NAJNISZĄ A RESZTĘ W ŁAPĘ ŻEBY UNIKNĄC PŁACENIA ZUSU I PODATKU TROCHĘ NIECH IM UKRÓCĄ PASA BO POLSKA IDZIE NA PSY
3E333 / 87.114.86.* / 2010-08-10 07:52
POWIEM KROTKO SNIADEK OTWORZ FIRME W POLSCE A POTEM UDZIELAJ RAD!!! BOZE CHRON POLSKE OD IDIOTOW.!!! A WYSTARCZY ZMNIEJSZYC OPODATKOWANIE I OZUSOWANIE UMOW O PRACE W POLSCE !!! TERAZ PRAWIE 33 % Z PENSJI W POLSCE BIERZE PANSTWO!!!!!!!!!!!!!!!!

Najnowsze wpisy