Umowy śmieciowe dotyczą ustawy tzw. śmieciowej- dotyczącej gospodarki odpadami przez gminy.

Prawo pracy takowych nie zna.
Nie ma co za związkowcami tej nieuprawnionej nomenklatury stosować.

Jeśli chodzi o umowy cywilno-prawne- nie są regulowane one przez prawo pracy i ŻADNYCH zmian w KC się w tym zakresie nie przewiduje.
Na styku z prawem pracy - jest stara regulacja z art. 22 KP, wystarczy ją egzekwować.
Jeśli chodzi o umowy na czas określony- planuje się na stałe do KP wprowadzić w miejsce art. 25'1 regulację dotyczącą limitu łącznego możliwego czasu trwania umów u jednego pracodawcy wymuszającego zawarcie umowy na czas nieokreślony. Czyli analogicznie do czasowo obowiązującej umowy antykryzysowej.

Jest też propozycja pracodawców dotycząca gradacji okresów wypowiedzeń takich umów w zależności od ich długości.