Uprawnienia pracowników wychowujących dzieci
Money.pl
/ 2014-06-08 11:15
Sexiak69 ;333
/ 93.105.171.* / 2019-01-02 09:21
XD
art. 8 ZwolGrupU.
Witam,mam pytanie odnośnie pracy w godzinach nocnych oraz nadliczbowych.Przy przyjmowaniu się do pracy(na zastępstwo),przy pierwszej umowie podpisywałam oświadczenie iż nie zgadzam się na pracę w godzinach nocnych gdyż mam dziecko do lat czterech.Pracodawca zmienił grafik i muszę przyjść na dwie nocki które trwają od godz.20-6:15.Mimo iż wspomniałam o takim piśmie to i tak muszę przyjść z tym że od godziny 24(jak mój mąż wróci z pracy). Dodatkowo mam rozpisane dwa dni po 10 godz prawdopodobnie za WR(tak to się u nas nazywa)które mam wpisane po nockach.Czy to jest zgodne z prawem czy mogę się nie zgodzić na pracę w takich godzinach łącznie z tymi nadliczbowymi?Czy mam prawo gdzieś to zgłosić?Pozdrawiam.
To, że pracodawca narusza w tym przypadku prawo pracy nie uprawnia jednak w tej sytuacji do niewykonania polecenia służbowego*. Oczywiście jest to do zgłoszenia do PIP, a przy ponowieniu- uprawnia do dyscyplinarki dla pracodawcy z art. 55, par. 1'1 KP.
* Jak jest to w przypadku pracownicy w ciąży.