Sytuacja nieostra, bo nawet nie ma obowiązku zabierania telefonu służbowego, o ile nie zostało to wcześniej uzgodnione.

Z drugiej strony pracodawca ma prawo...odwołać z urlopu w określonych sytuacjach, i telefon na wakacjach jest praktycznie jedynym kanałem takiej informacji przekazania.

Reasumując- odebranie tak, odbieranie (licznych) telefonów- nie, bo to w praktyce świadczenie pracy.