Tak zasady urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego są tożsame niemal z zasadami urlopu macierzyńskiego, nawet nieco korzystniejsze są dla ojców adopcyjnych- bo mogą oni wykorzystać go w całości.
Natomiast jest nierówność w ochronie stosunku pracy- mianowicie w przypadku zwolnień grupowych na podstawie ustawy antykryzysowej- pracownik, rodzic adopcyjny na urlopie z ochrony przed zwolnieniem takim jak rodzic biologiczny nie korzysta.
Wszystkie inne aspekty ochrony- tj. dotyczące wypowiedzeń i konsekwencji nieprawnych wypowiedzeń są od 6 stycznia 2010 r. w KP tożsame dla rodziców biologicznych i adopcyjnych