Urlopu tacierzyńskiego NIE ma- jest ojcowski lub macierzyński ( wykorzystywany zamiast matki dziecka ). Pomijam kwestię urlopu na warunkach macierzyńskiego- gdy mamy kwestię adopcji dziecka.

Zmiana przewidziana jest dopiero od 2014 roku, gdy dodatkowy urlop macierzyński z art. 182'1 KP osiągnie swój docelowy wymiar- do 6 tygodni przy urodzeniu pojedynczym, 8 tygodni przy mnogim.

Reszta- to tylko zapowiedzi, a nie ogłoszone nowele KP.

Urlopy zatem są generalnie dwa, co do typu.

1. u. niezależny od u. macierzyńskiego matki dziecka- regulowany art. 182-3 KP,w wymiarze 2 tygodni od 2012 r.
Warunkiem jest wychowywanie dziecka do 12 miesiąca życia lub do 12 miesięcy od uprawomocnienia się przysposobienia,

2. u. zależny od macierzyńskiego matki dziecka-
a)reszta z przysługującego matce u. macierzyńskiego, w razie wykorzystania jego 14 tygodni i rezygnacji przez nią z dalszej części lub
b)na czas pobytu matki w szpitalu, po 8 tygodniu u. macierzyńskiego
- regulowane art.180, par. 5 i par. 6-1.
c) dodatkowy urlop macierzyński niewykorzystywany przez matkę- art. 182-2 KP.

Jak widać -jednocześnie- tylko w czasie u. ojcowskiego- 2 tygodnie, reszta zamiast macierzyńskiego.

Jest jeszcze możliwość wspólnego u. wychowawczego przez 3 miesiące z art.186, par.3 KP.

Tu kodeks w tym zakresie:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem