Zleceniobiorca nie ma z mocy prawa żadnego urlopu, jest możliwe zawarcie w umowie klauzuli o jakimś odpowiedniku takiego urlopu. Bez tej klauzuli na ogól następuje rozwiązanie umowy- bo zlecenie nie jest przez zleceniobiorcę-młodą matkę wykonywane.

Zupełnie niezależnie od powyższego przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS, o ile urodzenie nastąpiło w trakcie trwania ub. chorobowego, które jest ze zlecenia co do zasady dobrowolne.